Systemisches Coaching versucht individuelle Veränderungen im Kontext eines größeren Systems zu erreichen.
Der systemische Ansatz betrachtet den:die Coachee nicht isoliert, sondern im Kontext seines:ihres sozialen Umfelds wie Familie, Freunde, Kollegen oder andere relevante Gruppen oder Organisationen.
Das Ziel des systemischen Coachings ist es, den:die Coachee dabei zu unterstützen, neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln, die es ihm*ihr ermöglichen, seine: ihre Ziele effektiver zu erreichen und seine:ihre Beziehungen zu anderen Menschen und Gruppen zu verbessern.
Dabei wird der Fokus auf die Stärkung von Ressourcen und Lösungsansätzen gelegt, um eine nachhaltige Veränderung zu erzielen.